Министерство образования Республики Беларусь
Главное управление образования Гродненского облисполкома
Учреждение образования
"Берестовицкий государственный колледж"
Министерство образования Республики Беларусь
Главное управление образования Гродненского облисполкома
Учреждение образования
"Берестовицкий государственный колледж"
УТВЕРЖДЕНО
Приказ учреждения образования
«Берестовицкий государственный колледж»
от 03.01.2025 № 3
План мероприятий по противодействию коррупции
учреждения образования «Берестовицкий государственный колледж»
на 2025 год
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Сроки исполнения |
Ответственные |
|
Организационно-практические мероприятия |
||
1 |
Разработка и обеспечение выполнения плана мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования |
до 20.01.2025 |
Заместитель директора по УПР |
|
Рассмотрение вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства, принимаемых мер по предупреждению коррупционных правонарушений в колледже на совещаниях при директоре |
до 01.03.2025 (не реже 1 раза в год) |
Заместитель директора по УПР, заместитель директора по УВР, главный бухгалтер |
2 |
Анализ содержащейся в обращениях граждан и юридических лиц информации в части выявления нарушений антикоррупционного законодательства и заслушивание результатов анализа на совещании при директоре |
по мере поступления обращений граждан (не реже 1 раза в год) |
Заместитель директора по УПР |
3 |
Оперативное информирование главное управление образования Гродненского облисполкома о фактах коррупционных правонарушений и преступлений в колледже |
по мере выявления фактов |
Директор |
4 |
Обеспечение взаимодействия с правоохранительными и контролирующими государственными органами, осуществляющими борьбу с коррупцией, по вопросам противодействия коррупции |
не реже 1 раза в полугодие |
Заместитель директора по УВР |
5 |
Анализ результатов приемной кампании на совещании при директоре, итоговой аттестации на заседании педагогического совета с позиции соблюдения антикоррупционного законодательства. |
сентябрь 2025 года; июнь 2025 года |
Заместитель директора по УПР |
6 |
Применение действенных мер по полному возмещению ущерба, выявленного по итогам проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждения образования. |
по итогам проверки(при проведении проверки) |
Директор |
7 |
Использование в работе по профилактике коррупционных правонарушений карты коррупционных рисков, обеспечение соблюдения положения об урегулировании конфликта интересов между работниками и учреждением образования. |
постоянно |
Директор |
|
Кадровое, организационно-техническое обеспечение |
||
1 |
Обеспечение согласования назначений на руководящие должности. |
постоянно |
Директор |
2 |
Оперативное информирование главного управления образования Гродненского облисполкома об освобождении от занимаемых должностей |
еженедельно по средам |
Директор |
3 |
Осуществление приема на работу в строгом соответствии со штатным расписанием, согласованием. |
постоянно |
Инспектор по кадрам |
4 |
Обеспечение контроля за надлежащим исполнением служебных обязанностей подчиненными должностными лицами. |
постоянно |
Директор, заместители директора, старший мастер |
5 |
Обеспечение конфиденциальности олимпиадных заданий на первом этапе республиканской олимпиады по учебным предметам. |
постоянно |
Заместитель директора по УВР |
6 |
Принятие мер дисциплинарного и административного воздействия, вплоть до освобождения от занимаемой должности, исключения из учреждения, к работникам и учащимся, допустившим нарушения антикоррупционного законодательства. |
постоянно |
Директор |
7 |
Определение и утверждение должностей с высоким коррупционным риском. |
до 20.01.2025 в соответствии с приказом |
Директор |
|
Информационно-разъяснительные мероприятия |
||
1 |
Доведение информации о случаях коррупционных правонарушений в системе образования до сведения руководителей и работников на общих собраниях трудового коллектива. |
по мере поступления |
Директор |
2 |
Проведение информационно-разъяснительной работы с родительской общественностью, трудовым коллективом по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства. |
не реже 1 раза в полугодие |
Заместитель директора по УПР, заместитель директора по УВР |
3 |
Взаимодействие с первичной профсоюзной организацией по проведению информационно-разъяснительной работы в трудовом коллективе и с учащимися по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства. |
не реже 1 раза в год |
Директор, председатель профсоюзной организации |
4 |
Обеспечение наличия на сайте колледжа рубрики «Противодействие коррупции», наполнение и обновление содержания рубрики соответствующими материалами. |
постоянно |
Заместитель директора по УПР |
5 |
Содействие повышению правовой грамотности работников в вопросах соблюдения антикоррупционного законодательства посредством проведения мероприятий с приглашением представителей правоохранительных органов и прокуратуры. |
не реже 1 раза в год |
Заместитель директора по УВР |
6 |
Организация работы «горячих линий» по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства. |
не реже 1 раза в полугодие |
Директор |
7 |
Проведение мероприятий (тренингов, лекций, семинаров и др.) для работников с привлечением сотрудников органов внутренних дел, прокурорских работников по вопросам противодействия коррупции и др. |
не реже 1 раза в полугодие |
Директор |
|
Контрольные мероприятия |
||
1 |
Обеспечение контроля за исполнением антикоррупционного законодательства в колледже, в том числе за выполнением плана мероприятий по противодействию коррупции на 2025 год. |
постоянно |
Директор, заместитель директора по УПР, заместитель директора по УВР |
2 |
Осуществление целевого и эффективного расходования бюджетных денежных средств, использование и обеспечение сохранности государственного имущества, проведение тендеров, осуществление хозяйственной деятельности в соответствии с законодательством. |
постоянно |
Главный бухгалтер |
3 |
Осуществление проверки организации образовательного процесса (выпускных экзаменов, сдачи зачетов и экзаменов, посещения занятий) обучающимися с целью предупреждения коррупционных действий. |
постоянно |
Заместитель директора по УПР, заместитель директора по УВР |
4 |
Обеспечение контроля за соблюдением деятельности опекунов (попечителей) по защите прав подопечных. |
постоянно |
Педагог социальный |
5 |
Организация контроля за распределением стимулирующих выплат в лицее. |
постоянно |
Директор, председатель профкома |
6 |
Недопущение использования служебных автомобилей в личных целях, соблюдение правил хранения специальных легковых автомобилей и иного транспорта. |
постоянно |
Старший мастер |
7 |
Контроль за соблюдением ограничений, установленных для государственных гражданских служащих и государственных должностных лиц в части выполнения иной оплачиваемой работы. |
постоянно |
Директор |
8 |
Контроль за распределением учебной нагрузки в учреждении образования. |
август –сентябрь 2025 года
|
Директор, председатель профкома |
свернуть